Plan een kennismaking

Voor ziekenhuizen, VVT, GGZ en gehandicaptenzorg

Nieuwe collega's. Al in het Nederlands.

Wij werven verpleegkundigen in Zuid-Europa, leren ze Nederlands in onze eigen taalschool en begeleiden ze tot ze bij u echt zijn geland. Sinds 2012.

Plan een kennismaking →Reken uw cohort uit

900+ geplaatste verpleegkundigen en verzorgenden

30+ Nederlandse zorgorganisaties

B1 Nederlands bij vertrek uit Jávea

2020 Best Nursing Staffing & Recruitment Company NL

Het probleem

Een cv vult geen rooster. Een collega wel.

Internationale werving strandt zelden op het diploma. Het gaat mis op de taal aan het bed, de woning, de registratie en de eerste eenzame maanden in een nieuw land.

Daarom houden wij de hele keten in eigen hand. Wie bij u begint, heeft vier maanden fulltime Nederlands achter de rug, kent de Nederlandse zorgcultuur, heeft een woning en een vast aanspreekpunt. Dat scheelt uw team inwerktijd — en het verschil tussen een collega die blijft en een collega die na een half jaar terug naar huis gaat.

Werkwijze

Vier schakels, één partij.

  1. 01

    Werven

    Spanje · Italië · Portugal · Griekenland · Roemenië

    Eigen talent acquisition specialisten per land zoeken gekwalificeerde verpleegkundigen en verzorgenden die bewust kiezen voor een carrière in Nederland.

  2. 02

    Selecteren

    Interviews per kandidaat

    Diploma, ervaring en motivatie worden getoetst in interviews. We matchen op de zorgsetting die bij de kandidaat past: ziekenhuis, ouderenzorg, thuiszorg of GGZ.

  3. 03

    Opleiden

    Academia Neerlandesa, Jávea

    Circa zestien weken intensief Nederlands van A1 naar B1, zes dagen per week, door Nederlandse docenten. Met zorgjargon, Nederlandse omgangsvormen en zelfs Koningsdag en Sinterklaas.

  4. 04

    Plaatsen en begeleiden

    Bij u, het hele eerste jaar

    Ophalen van Schiphol, hulp bij huisvesting, begeleiding naar de Nederlandse beroepsregistratie, jobmentoring en een vast aanspreekpunt voor u en voor de verpleegkundige.

Cohortplanner

Wanneer moet u beginnen?

Kies wanneer uw nieuwe collega's moeten starten. De planner rekent terug hoe laat de werving moet beginnen.

Sector

Indicatief. Taalcursussen starten in groepen; in een kennismaking stemmen we de exacte planning af.

Onze eigen taalschool

Het verschil zit in Jávea.

De Academia Neerlandesa is opgericht in 2012 om Zuid-Europese professionals Nederlands te leren. Ruim 450 studenten uit meer dan veertien landen gingen u voor.

Studenten wonen op de campus, krijgen les van Nederlandse docenten en oefenen vanaf week één met situaties uit de zorg. Zo komen ze binnen met een taalniveau waarmee ze een overdracht kunnen volgen en met cliënten in gesprek kunnen.

Bekijk de Academia (Engels)

Les aan de Academia Neerlandesa: de docent schrijft 'Heeft u pijn?' op het bord

Kennismaking

Vertel ons wat u zoekt.

U spreekt met Arnold Smeink, directeur van EMTG. In een eerste gesprek kijken we samen of en hoe internationale werving bij uw organisatie past.